En matière de sécurité, police, population, état-civil, personne, le nouvel exécutif s’engage à :
- Poursuivre le renforcement de l’expertise au sein de l’administration via des formations et le recrutement du personnel nécessaire pour mener à bien les actions planifiées dans le Plan Stratégique Transversal ;
- Faciliter et rendre plus accessible le service état civil et population ;
- Permettre un maximum de démarches dématérialisées via le site internet de la Commune (e-guichet) ;
- Renforcer les outils de planification et évaluation des missions communales et projets ainsi que les méthodes de management du personnel communal ;
- Améliorer la gestion du courrier entrant et sortant de sorte que l’Administration et l’Autorité soit informée de manière rapide et concomitante ;
- Veiller à ce que les courriers soient traités dans des délais appropriés ;
- Étudier la possibilité d’un second pilier pension pour le personnel contractuel ;
- Organiser plus fréquemment des séances d’information au sein de chaque quartier en collaboration avec la Police pour évoquer les mesures qui peuvent être prises préventivement pour atténuer les risques de vol ;
- Permettre et promouvoir des visites gratuites par la Police et les services de secours pour dispenser de conseils sur mesure visant à éviter les intrusions et les incendies ;
- Intensifier une réelle relation entre les habitants et leur agent de quartier (rencontres plus fréquentes, fiche de présentation, possibilités de contacts…) ;
- Ne laisser aucune place à l’impunité pour les comportements inciviques et en infraction avec notre règlement général de Police ;
- Lutter encore davantage contre les excès de vitesse et contre la conduite au volant sous influence de l’alcool ou autres produits psychotropes.